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OTTAWA, le 5 novembre 2025 – L'Institut national canadien pour les aveugles (INCA), le Conseil canadien des aveugles (CCA) et l'Alliance pour l'égalité des aveugles canadiens (AEBC) saluent l'accent mis par le gouvernement fédéral sur l'amélioration des compétences, la formation et le développement de la main-d'œuvre dans le budget 2025. Cette priorité correspond étroitement aux efforts déployés depuis longtemps par les trois organisations pour éliminer les obstacles et aider les Canadiens atteints de perte de vision à trouver un emploi valorisant.
Elles ajoutent que cela représente une occasion cruciale de tirer parti de ces progrès et de veiller à ce que les personnes handicapées soient pleinement associées à la construction de l'avenir économique du Canada.
Le budget introduit des mesures techniques visant à améliorer l'accès à la Prestation canadienne pour personnes handicapées et s'engage à réduire la pauvreté chez les Canadiens handicapés à faible revenu. Les organisations soulignent que l'inclusion dans les investissements dans la main-d'œuvre est essentielle à la réalisation de ces objectifs.
« Les Canadiens handicapés sont prêts à travailler, et l'emploi inclusif offre des avantages mesurables pour les individus, les communautés et l'économie », a déclaré Angela Bonfanti, Présidente et chef de la direction d'INCA et des Services communautaires Surdicécité (SCS). « Lorsque nous investissons dans l'accessibilité, la formation et l'innovation, nous outillons non seulement les personnes, mais nous renforçons également la compétitivité du Canada. »
Les trois organisations demandent au gouvernement du Canada de veiller à ce que les investissements dans les compétences, la formation et le développement de la main-d'œuvre comprennent des objectifs concrets visant à accroître l'emploi et la participation des personnes handicapées. Elles exhortent également le gouvernement à veiller à ce que les investissements dans les projets de logement et d'infrastructure nationale incluent les Canadiens handicapés dans leur conception, leur développement et leur mise en œuvre.
« L'avenir économique du Canada dépend de l'inclusion de tous ceux qui peuvent y contribuer », a déclaré Marcia Yale, présidente de l'AEBC. « L'accent mis par le gouvernement sur le développement de la main-d'œuvre et des compétences est encourageant, mais son succès dépendra de la garantie que les personnes handicapées seront incluses à chaque étape. »
Les Canadiens aveugles, sourds-aveugles ou ayant une basse vision continuent de se heurter à des obstacles systémiques à l'emploi et à la participation économique. La dernière étude d'INCA sur les niveaux d'emploi a révélé que seulement 31 % des personnes aveugles ou ayant une basse vision occupent un emploi à temps plein, contre environ 80 % des Canadiens en âge de travailler sans handicap, un écart flagrant qui souligne le besoin urgent d'investissements ciblés dans l'emploi inclusif.
Les arguments économiques en faveur de l'inclusion sont clairs. Avec une formation adéquate, des équipements adaptés et des contacts avec des employeurs, des personnes aveugles, sourdes-aveugles ou ayant une basse vision peuvent s'épanouir professionnellement et contribuer à une main-d'œuvre plus résiliente. Le retour sur investissement est convaincant. Chaque participant qui trouve un emploi réduit sa dépendance à l'égard des aides fédérales et provinciales, tout en contribuant par le biais de l'impôt sur le revenu, des dépenses de consommation et d'une participation économique plus large. C'est le type de croissance inclusive qu'exige une économie forte au Canada.
« Lorsque l'inclusion fait partie intégrante de notre stratégie de croissance, tout le monde en profite », a déclaré Jim Tokos, président national du CCA. « Des personnes aveugles ou ayant une basse vision ont les compétences, la créativité et la détermination nécessaires pour contribuer à la croissance économique du Canada. »
L'INCA, le CCB et l'AEBC réaffirment leur engagement à travailler en partenariat avec le gouvernement fédéral, les ministères et les parlementaires afin de veiller à ce que les engagements énoncés dans le budget 2025 se traduisent par des progrès significatifs et mesurables en matière d'inclusion et d'emploi.
Ensemble, ces organisations demandent au gouvernement du Canada de veiller à ce que les 27 % de Canadiens ayant un handicap puissent se reconnaître dans la vision économique du pays et soient pleinement inclus dans les opportunités mises en place par le budget 2025.
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À propos d'INCA
INCA est un organisme national sans but lucratif qui outille les personnes touchées par la cécité à mener la vie qu'elles ont choisie. Financés par des dons caritatifs et rendus possibles grâce au dévouement de nos bénévoles, nos programmes novateurs et nos actions de sensibilisation efficaces favorisent le changement dans les communautés d'un océan à l'autre. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site inca.ca/fr.
À propos du CCA
Le Conseil canadien des personnes aveugles (CCA) est un réseau dynamique de membres actifs à travers le Canada. Chaque section est unique à sa région géographique et participe à diverses activités sociales et récréatives en fonction des intérêts particuliers de ses membres locaux. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site ccbnational.net
À propos de l'AEBC
L'Alliance pour l'égalité des Canadiens aveugles (AEBC) est une organisation nationale dirigée par ses membres, composée de personnes aveugles, de personnes sourdes-aveugles et d'individus ayant une basse vision. Guidée par la vision d'un Canada accessible et inclusif, l'AEBC s'efforce d'éliminer les barrières grâce à l'éducation, aux politiques publiques et à la collaboration. Sa mission est d'outiller les individus pour qu'ils puissent vivre de manière autonome et participer pleinement à tous les aspects de la société. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site blindcanadians.ca.
Pour plus d'informations, veuillez contacter :
Caitlyn Crews
Gestionnaire, Marketing et communications exécutives, INCA et DBCS
416-262-5192 | caitlyn.crews@cnib.ca
Jim Tokos
Président national, CCA
1-877-304-0968 |jtokos@ccbnational.net
Marcia Yale
Présidente nationale, AEBC
(705) 571-4445 | president@blindcanadians.ca